结论：自2019年起，人力资源管理师全国统一鉴定已被取消，这一变化表明人力资源管理领域的认证体系正在经历重大调整。虽然全国性的鉴定被撤消，但在省级或直辖市内，证书的认定可能仍会继续，但其含金量和互认性将面临挑战。求职者如需在一线城市工作，可能需要重新考取，除非证书全面被取缔。

虽然取消了全国统一鉴定，但人力资源管理师证书在某些领域仍有其价值：

在国企和央企中，证书在职位晋升和职称认定中仍可能扮演关键角色。

对于初入人力资源行业的人来说，证书可作为建立基础知识框架的基础工具。

对于希望转行或深造的HR人员，证书可以帮助他们系统学习相关理论知识。

因此，虽然形式上有所改变，但根据具体需求，人力资源管理师证书在特定情境下仍有实用价值，是否需要考取或其重要性需视具体情况进行评估。