总经理培训课程主要学习以下内容：

一、战略管理

战略管理是总经理培训课程的核心内容之一。总经理需要掌握如何制定企业发展战略，包括市场定位、竞争优势、资源配置等。通过培训，总经理应能深入理解企业战略分析、战略选择和战略实施的过程，并学会运用战略工具如SWOT分析等来辅助决策。

二、领导力与团队管理

总经理作为企业的核心领导者，培训课程中也涉及领导力与团队管理的内容。这部分主要涵盖如何建立高效的团队、激励员工、处理冲突与危机、制定与执行团队目标等。通过培训，总经理将提升自身领导力，并学会如何更有效地管理团队，推动组织目标的实现。

三、经营管理与决策能力

总经理培训课程还包括经营管理与决策能力的培养。这部分内容主要关注企业的日常经营管理活动，如市场营销、财务管理、人力资源管理等。总经理需要掌握如何进行有效的决策，如何管理企业的资源，以实现企业的长期稳定发展。此外，培训课程还会涉及企业经营风险的识别与应对，以提高总经理的风险管理能力。

四、行业趋势与政策法规

总经理培训课程还会涉及行业趋势和政策法规的学习。总经理需要了解所在行业的发展动态，包括市场竞争状况、技术发展等。同时，他们还需要熟悉相关政策法规，以确保企业合规经营。培训课程会提供相关的行业信息和政策解读，帮助总经理更好地把握市场机遇和挑战。

总之，总经理培训课程涵盖了战略管理、领导力与团队管理、经营管理与决策能力以及行业趋势与政策法规等内容，旨在提高总经理的综合能力和素质，以更好地应对企业面临的挑战和机遇。