在公司范围内的学习过程：

1、聘请讲师；

2、宣传造势；

3、全员培训；

4、骨干受训；

5、培训内容：体系条款、术语、达到条款要求的质量活动；文件编写培训、文件的作用、文件的架构、如何编写质量手册、如何编写程序文件、如何制定过程控制即质量奖罚方案、如何编写作业指导书及表卡设计、

7、检验结果：有无领会质量体系文件编制方法、结合企业现状编制相关文件。

如果是个人学习：可以由培训机讲师，专人授课，并考试。