灵活就业人员分类如下：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者（如自谋职业者）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。他们的工作方式灵活自由，因此被称为自由职业者或灵活就业人员。例如，自由撰稿人、技术小工等都属于这一类别。

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。比如，家中开设餐馆，在其中帮忙的家人就可以归类为家庭帮工。

3、其他灵活就业人员：这主要包括非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。他们的工作时间和内容都较为灵活，根据个人的能力和雇主的工作要求完成日常工作。

灵活就业人员缴纳社保的好处如下：

1、保障自身权益：灵活就业人员并没有像企业职工那样享有社保福利，没有社保的保障，一旦遭遇疾病或者意外，需要自己承担医疗费用、失业补助和退休金等，对经济压力和风险都非常大。购买社保，就可以获得基本医疗保险、养老保险、失业保险等多种社会保险的保障，避免意外或疾病给自己带来的经济负担，保障自身的基本生活和权益。

2、提高信用记录：购买社保可以为灵活就业人员建立良好的信用记录。在未来，如果需要贷款、申请信用卡等金融服务，拥有良好的信用记录会更容易获得金融机构的信任和认可，享受更多的金融服务和优惠。

3、增加就业机会：购买社保也有助于增加灵活就业人员的就业机会。在一些招聘流程中，一些企业会优先考虑有社保的求职者，因为这代表了稳定性和可靠性。购买社保可以提高求职者的竞争力，增加就业机会。

综上所述，灵活就业人员具有多样性和灵活性，不仅丰富了就业市场的形态，也为经济发展和社会进步做出了积极贡献。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。