人力资源服务机构包含两类：公共人力资源服务机构与经营性人力资源服务机构。

前者，即县级以上政府设立的公共就业和人才服务机构，为民众提供就业与人才相关服务。服务范围包括：人力资源供需、工资指导价位、职业培训信息展示；职业介绍、职业指导与创业咨询；就业与人才政策法规咨询；对就业困难群体实施援助；就业登记、失业登记办理；高校毕业生接收手续办理；流动人员人事档案管理等；其他政府指定的服务项目。

后者，是指依法注册，从事人力资源服务经营活动的机构。它们以市场为导向，提供个性化、专业化的服务。

公共人力资源服务机构的服务不得收取费用，旨在促进就业，帮助各类人员实现职业发展。它们需强化信息化建设，提升服务效率与质量。服务经费由政府预算承担，以确保服务的持续与完善。

人力资源社会保障部门负责对经费使用进行规范管理，确保资金合理高效利用，为公共人力资源服务提供有力保障。