襄樊市人事局的主要职责涵盖了人事管理的多个方面，从规章制定到人员管理，再到培训与争议解决，形成了一套全面的人事管理体系。

首先，襄樊市人事局研究并制定全市人事工作的管理规章与措施，负责全市国家行政机关、事业单位的人员结构调整、人员与工资管理，特别是在机构改革中，负责市级行政机关和政府直属事业单位的人员定岗、分流和培训。

其次，该局负责全市人事制度改革的总体方案和实施办法，指导和协调事业单位与企业的改革，建立科学化、法制化的人事管理制度。

襄樊市人事局还综合管理全市国家公务员，监督实施《国家公务员暂行条例》，指导县（市）、区实施国家公务员制度，监督市政府工作部门及事业单位的人事工作。

该局承办市政府提交的人事任免议案，并负责全市国家公务员、事业单位工作人员的职位管理和非政府组成人员的职务管理工作。此外，该局负责全市各类专业技术人员及其职务聘任工作，组织资格考试、评审，选拔和管理专家，安置科技人员，管理博士后科研流动站。

在工资、考核、奖励、培训、安置、争议解决等方面，襄樊市人事局也承担了重要职责，包括综合管理工资、奖金、津贴、离休、退休等工作，组织实施政府奖励制度，管理全市国家公务员和事业单位工作人员的教育培训，以及管理全市各类人员的人事争议仲裁、人事公证和申诉控告。

此外，该局负责全市军队转业干部的安置及其上岗培训工作，指导自主择业退役军官的管理、服务工作，以及全市人才资源的开发、利用，人才流动调配，大中专毕业生就业指导，人才市场建设等。

最后，襄樊市人事局完成上级交办的其他工作任务，形成了一套全面、细致的人事管理体系。