APN是一种医院排班模式，总共分为三个班：A班、P班和N班。这种排班模式的核心在于A、P、N三个层级的护士根据各自的工作能力和时间安排进行排班，同时结合之前的排班经验，合理调配人力资源。

APN排班主要适用于（8:00-16:00）、（16:00-0:00）、（0:00-8:00）三个时间段，通过这种方式，可以更好地进行层级管理，减少交接班时可能出现的安全隐患。例如，A班和P班中需要有1-2名护师或以上职称的高年资护士担任组长，这样可以确保在工作中出现的复杂情况能够得到妥善处理，提高护理质量。

APN排班模式的改革，不仅提高了护理服务质量，还降低了年资较低的护士单独值班时的安全隐患。对于护理任务繁重的科室而言，APN排班是一个值得考虑的选择。从整体上看，APN排班的优点多于缺点。

护士排班，即使采用APN模式，也应根据具体情况灵活调整。护士长在排班时，应考虑科室的工作量、护士人数等因素，制定出最适合的排班方案。总体而言，护士长排班应具有一定的灵活性，以适应不断变化的工作需求。