在航空行业，收入较高的岗位主要集中在一线岗位，包括乘务员、安全员和地面保障人员。这些岗位是航空运营的基础，对行业整体运行效率至关重要。

为了吸引优秀人才加入，某些航空公司特别在招聘公告中强调了对空中乘务员的高薪酬待遇，开出了高达33万元的年薪。这一举措旨在突出航空公司对于人才的重视，以及对优秀员工价值的认可。

乘务员作为航空公司与乘客之间的重要桥梁，其专业素养和服务水平直接影响乘客的旅行体验。高薪酬不仅是对乘务员工作价值的肯定，也是激励其提升服务质量、优化乘客体验的重要手段。

安全员则承担着保障飞行安全的重任，他们需要具备高度的专业知识和技能，以应对各种突发情况。航空公司通过提供优厚的薪酬待遇，吸引并留住具备专业能力的安全员，确保每一次飞行的安全与顺利。

地面保障人员是航空运营不可或缺的一部分，他们负责机场的各项保障工作，确保航班的顺利起降。高水平的地面保障人员能够有效提升机场运行效率，减少延误，为乘客提供更加顺畅的旅行体验。

综上所述，航空行业的收入较高的岗位集中在一线岗位，航空公司通过提供具有竞争力的薪酬待遇，吸引和留住具有专业能力的人才，以确保航空运营的高效、安全和乘客满意度的提升。