乐陵市劳动和社会保障局是负责实施劳动和社会保障政策的政府部门，其主要职责如下：

首先，该局致力于执行国家关于劳动保障的方针、政策和法律法规，制定并实施全市劳动保障的总体计划。其工作重点在于确保社会保险的全面管理，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险的扩面征缴，以及社会保险基金的发放，同时完善经办机构的管理规则和规章制度，保障相关人员的基本生活保障和失业金的及时发放。

其次，局内设有部门负责全市企业的劳动工资宏观管理，协助企业合理制定和执行工资福利政策，进行劳动保障工作的统计信息反馈，促进劳动力市场的健康发展和劳务输出。

此外，该局还负责就业培训，包括失业人员、学徒工和在职下岗职工的培训，以及社会力量办学单位的管理。工人退休、退职手续的办理以及企业退休工人的人事档案管理也是其职责范围。

劳动监察工作是重要的职责，通过年检和监察保障用人单位和劳动者的权益，严格执行工作时间、休息休假、福利制度和特殊劳动保护政策。同时，局内负责劳动合同的签订、鉴证和管理，处理劳动争议案件。

乐陵市劳动和社会保障局内设机构包括（1）个部门，其中办公室人员编制包括行政编制12人和工勤编制2人。