教师特岗招聘考试内容主要包括专业知识测试，教育理论与实践能力测试，综合素质测试，政策法规与职业道德测试，心理健康与适应性测试，面试以及体检。

专业知识测试为核心，考察应聘者学科专业基础、教学法、课程标准、教材分析等知识掌握程度。教育理论与实践能力测试评估教育心理学、教学设计、课堂管理、学生评价等实际教学能力。综合素质测试通过面试、写作测试或情境模拟考察语言表达、逻辑思维、应变能力。政策法规与职业道德测试要求了解教育政策法规、教师职业行为准则。心理健康与适应性测试评估心理素质和应对压力的能力。面试环节全面了解应聘者综合素质和专业素养。体检确保应聘者身体健康，胜任教育教学工作。准备考试时，应聘者应详细了解具体要求和考试大纲，针对性复习，保持良好心态，积极参与模拟考试和培训。教师特岗招聘考试综合考察多方面能力，应聘者需全面准备，以提高竞争力。