国家电网招聘考试主要考察应聘者的专业知识、综合素质以及职业能力。考试内容通常包括专业知识、综合素质以及职业能力三个方面。

专业知识是国家电网招聘考试的重点，涵盖电气工程及其自动化相关知识，包括电路理论、电机学、电力系统分析、高电压技术、继电保护与自动装置、电力电子技术、计算机应用技术等。此外，可能还会涉及一些企业管理、法律法规等方面的内容。

综合素质部分主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质、心理素质、团队协作能力、沟通协调能力等。这部分内容可能会通过面试或者心理测试等形式进行考察。

职业能力是指应聘者在工作中所需具备的专业技能和解决问题的能力。包括项目管理能力、创新能力、学习能力、分析判断能力等。这部分内容可能会通过案例分析、实际操作等方式进行考察。

国家电网招聘考试的形式多样，包括笔试、面试、心理测试、体能测试等。笔试部分通常会设置选择题、填空题、计算题、简答题等多种题型。面试则更加注重应聘者的表达能力和临场应变能力。

为了应对国家电网招聘考试，应聘者需要提前做好充分的准备。对专业知识进行全面复习，确保对电气工程及其自动化领域的基础知识有深入的理解。加强综合素质的培养，提高沟通协调能力和团队合作精神。通过模拟考试和实际操作练习来提升职业能力。

国家电网招聘考试是一个全面评估应聘者各方面能力的过程。在专业知识、综合素质和职业能力三个方面下功夫，才能在竞争中脱颖而出。充分准备，提升竞争力，为进入国家电网工作奠定基础。