作为一个管理者，需要的技能很多，具体从以下三方面：

第一、 职业能力（也就是能做什么？）

1、战略管理能力

(1)分析企业环境的能力；

(2)综合处理信息的能力；

(3)明确并传达企业愿景和使命的能力；

(4)企业目标的规划能力；

(5)设定目标策略的能力；

(6)组织制订企业发展战略的能力；

(7)培育企业核心竞争力的能力。

2、经营决策能力

(1)综合分析能力；

(2)形成方案能力；

(3)选择方案能力；

(4)资源整合能力；

(5)把握时机能力。

3、人力资源管理能力

(1)能够组织制订人力资源规划和计划；

(2)保持人力资源供需动态平衡的能力；

(3)识别、培养和合理使用人才的能力。

4、创新能力

(1)思维创新能力；

(2)观念创新能力；

(3)组织创新能力；

(4)技术创新能力；

(5)制度创新能力；

(6)产品创新能力；

(7)服务创新能力；

(8)文化创新能力；

(9)沟通创新能力；

(10)市场创新能力。

5、市场开拓能力

(1)准确地掌握市场信息的能力；

(2)准确的市场定位能力；

(3)铸造和推广品牌能力；

(4)培育新兴市场能力；

(5)开发潜在市场能力。