在寻找合适的育婴师时，家长需提出一系列关键问题确保找到经验丰富、可靠且能满足家庭需求的专业人士。以下为需问之重点：

首先，了解育婴师的资质与经验是关键。家长需确认育婴师是否持有相关证书或培训经历、从事育婴工作时长、是否有照顾新生儿的经验、是否接受过急救和婴儿护理的培训，以及是否能提供之前雇主的推荐信或联系方式。

其次，深入了解育婴师的工作职责，如一天工作安排、对婴儿日常护理的看法、处理婴儿生病的策略、是否愿意协助进行早期教育活动、以及其对与宝宝建立情感联系的重视。

同时，关注个人习惯与生活方式也至关重要。家长应询问育婴师是否有健康问题或生活习惯可能影响工作，是否愿意遵守家庭饮食和生活习惯，是否在紧急情况下能加班或调整工作时间，是否有自己的交通工具，以及是否愿意接受背景调查和药物测试。

沟通与适应能力也是选择育婴师时需考虑的重要因素。家长需了解育婴师如何与家长沟通宝宝日常情况、处理育儿观念差异的策略、是否愿意学习新的育儿方法或技能、以及其与家庭其他成员的合作态度和处理压力和挑战的经验。

在薪资与合同方面，家长应询问育婴师的期望薪资、是否需要签订正式工作合同、是否有休假或休息日的安排、是否愿意接受定期工作评估，以及解决工作表现问题的策略。

通过这些问题，家长能更好地了解潜在育婴师的专业背景、工作态度、个人习惯以及与家庭的契合度。选择一个合适的育婴师对宝宝的成长与发展至关重要，因此，仔细筛选和面试是必要的步骤。