【答案】：A、B、C

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象为劳动法律事实。 并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。