上海的职称积分制度在2022年实施了一系列新的规定。这些规定旨在通过积分机制，更公平、更科学地评估和吸引各类专业人才，促进城市的持续发展。具体积分细则如下：

首先，对于持有技能类国家职业资格五级证书的人员，将获得15分的积分。这一级别的认证通常要求具备基础的职业技能，对于刚入行的人员来说是一个重要的起点。

其次，技能类国家职业资格三级证书持有者可以获得60分的积分。这通常意味着持有者已经掌握了较为高级的职业技能，具备解决复杂问题的能力。

再者，对于那些持有技能类国家职业资格二级证书或中级专业技术职务任职资格证书，以及持有与中级专业技术职务任职资格相当的专业技术类职业资格证书的人来说，可以获得100分的积分。这一级别的认证不仅要求持有者具备扎实的专业知识，还要求他们具备较高的专业技能和实际操作能力。

通过这些积分制度，上海希望吸引更多具有不同技能和专业背景的人才，为城市的发展注入新的活力。

此外，上海还鼓励不同领域的人才贡献自己的力量。对于持有不同等级证书的个人，根据其专业能力和贡献，上海将给予相应的积分奖励，以此吸引和留住各类优秀人才。

积分制度的实施，不仅能够帮助上海更好地引进人才，还能促进人才的合理流动，为城市的各个行业带来新鲜血液和创新活力。通过这一机制，上海将能够更好地适应社会经济的发展需求，为城市的可持续发展奠定坚实的人才基础。