大足县人力资源和社会保障局的主要职责包括:

执行国家人力资源和社会保障法律、法规，制定并实施相关政策，监督全县机构改革人员定岗和分流工作。

负责公务员法的实施，管理全县公务员和参照公务员法人员的职位分类、录用、考核、奖惩等事务，以及对公务员执行公务的监督。

规划和管理人才资源，制定人员流动调配办法，监管人力资源市场，促进机关、事业单位工作人员的合理流动。

推动就业政策，制定就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助和高校毕业生就业政策。

负责职业培训和高技能人才培养，管理技工学校、职业技能机构，实施职业技能鉴定和培训工作。

建立社会保障体系，执行社会保险政策，监督社会保险基金，确保基金的合理管理和使用。

进行就业、失业和社会保险基金的预测预警，维护就业稳定和社会保险平衡，发布相关数据和报告。

推动事业单位人事制度改革，制定聘用、考核等制度，管理专业技术职称和高级专门人才。

调控机关企事业单位工资分配，负责军转干部安置、福利政策和农民工权益保护工作。

负责政府奖励和表彰的综合管理，审核表彰事宜，并处理相关人事任免事项。

负责农村劳务开发及农民工工作，维护农民工合法权益，推进乡镇人才队伍建设。

处理劳动争议，维护劳动者权益，查处劳动保障违法案件。

负责人才交流引进，制定吸引国际人才政策，推动国际交流与合作。

此外，该局还承担其他由县政府委派的任务。