评职称对教师而言，具备多重益处：

1. 收入提升：职称与工资、福利紧密相关。晋升高职称，意味着更高的收入。

2. 地位提升：职称越高，教师在教育领域的地位与声誉越显著。这对职业发展、家庭及社会关系都有积极影响。

3. 机会增多：高职称教师常有机会参与学校管理，成为决策者。他们还享有更多培训与学习机会，强化专业素养与教育技能。

4. 资源丰富：高职称教师通常能获取更多教育资源，如优质教学设施、丰富课程资源和充足研究资金。这些资源有助于高质量教学，为学生提供更好成长环境。

5. 社会认可：社会普遍认为高职称教师具备更强能力与素质，因此，评上高职称的教师往往获得更高尊重与社会认可。

教师职称的重要作用：

1. 权威证明：职称是专业工作能力与证书的权威体现。

2. 技术水准：职称代表技术能力达到一定水平，级别越高，技术水准越高，待遇也相应提升。

3. 薪酬福利：职称级别直接影响工资福利，也是职务晋升关键，为个人拓展职业发展空间。

4. 求职优势：职称是求职时的加分项，是专业职务聘任的依据。

5. 行业需求：某些行业企业开业、资质评估、升级与年审，职称成为必备条件。

教师职称概览：

2011年8月31日，国务院决定扩大中小学教师职称制度改革试点，为更多教师提供正高级职称评价机会。

2016年4月15日，北京市启动中小学教师职称改革，统一设置中小学教师职称系列，增设正高级职称，涵盖民办、编外教师，取消外语计算机要求，新政自发布即施行，惠及全市17万教师。