员工培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述和评判信息的过程。其基本原则有三个原则，是具体介绍：

1、客观原则；

2、综合原则；

3、灵活原则。

培训评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的价值和质量的过程。建立培训评估体系的目的，既是检验培训的较终效果，同时也是规范培训相关人员行为的重要途径。