江苏省作为东部沿海的经济强省，其事业编制的薪资待遇在全国排名前列。以下是根据网络数据整理的13个地市的事业单位薪资概况：

省属事业单位：省属单位的年总收入大约在15万左右，公积金差异较大，从1300到3000不等，具体取决于岗位和职级。

南京事业单位：南京市直单位的硕士入职2年后可达12万，六合区和玄武区的待遇相近。市直新区和江宁区的岗位薪资差异明显，后者可达16万或30万。

苏州事业单位：苏州某单位年收入约14万，太仓区和张家港的管理岗新人薪资在11万至13万之间。新区街道则与公务员待遇相近，约10万。

无锡事业单位：无锡市属单位年薪12-14万，滨湖区街道第二年收入10万。新吴区入职3年的薪资福利较为丰厚，年薪可达15-16万。

常州事业单位：新北区基层工作辛苦，年薪约15万，而武进区则在12-13万之间。溧阳市待遇相对较低，约9万。

其他地市如镇江、扬州、泰州、南通、徐州、盐城、淮安、宿迁和连云港的事业单位，薪资待遇根据学历、岗位和工作年限有所浮动，大致在6-14万不等，公积金和年终奖也是重要因素。

请记住，这些数据仅作参考，实际薪资可能因单位、职位和年限变化。对于更详细的报考信息，建议咨询官方或参考最新的招聘信息。祝你求职顺利！