一、企业需要什么样的人才

1、具备强烈的进取心和责任感：企业寻求的员工应追求进步，勇于承担责任，能够坚韧不拔、独立自主地完成工作任务。

2、具备良好的组织能力：理想的人才应能领导并激励团队成员，与同事建立良好的工作关系和人际互动，并乐于助人。

3、具备较强的分析能力：企业需要的人才应当能够全面思考问题，准确识别问题的核心，对复杂情况进行分析，并得出合理的结论。

二、不同行业所需的人才

不同行业对人才的需求各有侧重：

1、生产、技术方面：涉及生产流程、技术开发、工程设计、动力设备管理、品质控制等岗位。

2、市场营销方面：包括市场开发、营销管理、销售、客户服务、市场调研、广告策划等职位。

3、人力资源方面：主要负责人事管理、薪酬福利、培训与发展、绩效评估等工作。

4、行政和后勤服务方面：涵盖行政管理、办公室运营、保卫工作、后勤服务等职能。

5、其他领域：如采购、物流管理、仓储、交通运输、公关、法律咨询、决策支持等岗位。