在长春市芳竹职业技术培训学校，HR综合培训课程以实战为导向，首先进行深入的工作分析。学员将学习如何根据企业特定的职务说明书，制定精准的招聘计划，确保岗位需求与人才匹配。这部分内容旨在让学员掌握如何运用数据和人力资源配置，进行量的管理，即通过合理培训、组织和协调人力资源，确保人力与物力之间的平衡与协同，以达到最大的效益。

接着，课程深入探讨人力资源的质的管理。学员将理解如何运用现代科学方法，关注人的内在因素，如思想、心理和行为。这包括如何通过有效的管理手段，如个体和群体的协调、控制，激发员工的主观能动性，使其在工作中发挥出最大的潜能，从而支持组织目标的实现。

总的来说，长春市芳竹职业技术培训学校的HR综合培训课程，不仅注重人力资源的数量管理，更强调质量提升，帮助学员在实际工作中实现人力资源的最大价值。