校长主任经理都可以

培训部的岗位职责一般分为以下几点：1、制定和完善公司的培训规章制度;2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;4、培训项目的实施与协调;5、培训效果的评估。

不同机构职责都不一样的，毕竟都是私人公司，领导安排什么就做什么。比如有课程咨询的，那就是销售，有讲课的，也有做宣传的，还有做后期服务的等