在管理中，与人员的沟通是非常重要的，下面是一些建议：

1. 倾听：在与人员交流时，首先要做到倾听。尊重他们的意见，并认真听取他们的意见。这将有助于建立良好的工作关系，并确保他们感到被尊重和重视。

2. 清晰明确地传达信息：在与人员交流时，要确保传达的信息清晰明确。避免使用模糊或含糊不清的语言，以免引起误解。

3. 倡导开放式沟通：鼓励员工与你沟通，要做到开放和坦诚。在处理问题时，要向员工展示自己也有缺点和错误，并鼓励员工提出建议和改进措施。

4. 按照员工的需求进行沟通：不同的员工有不同的需求和沟通风格，要根据员工的需求和风格进行沟通。例如，一些员工可能更喜欢面对面沟通，而另一些员工可能更喜欢通过电子邮件进行沟通。

5. 及时反馈：在与员工进行沟通时，要及时反馈。及时反馈有助于员工了解他们的表现，并给予他们改进的机会。

6. 保持透明：在管理中，保持透明度非常重要。员工需要知道公司的方向和目标，以及自己在公司中的角色和职责。

7. 建立信任：在沟通中，建立信任是非常重要的。建立信任可以增强员工对你的信任和尊重，使他们更愿意与你合作。