人力资源证考试包含四个等级。三级和四级考两科目，《理论知识》与《技能操作》。二级和一级则额外增加《综合评审》。人力资源证考试科目包含《理论知识》与《技能操作》。《理论知识》部分包括职业道德与专业知识。职业道德包含25道选择题，专业知识包含100道选择题。答案需要答对75题以上才能及格，答对81题通过率更高。《技能操作》部分主要评估专业能力，包含6道题目，涉及简答题、综合分析与计算题。简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。综合评审则是文件筐，考查综合评审能力，考生需关注测评重点，对问题的判断与处理办法进行评估。备考人力资源证需注重理论知识学习，掌握职业道德与专业知识。多做练习题，掌握解题技巧，多做模拟题与历年真题。提升专业技能，尤其简答题、综合分析与计算题部分。