管理的基本特征包括多选题。

A. 管理的主体是管理者，而非被管理者。

B. 管理是一种社会现象，涉及多种活动和过程。

C. 每个层次管理者的基本职能可能有所不同，但都包括计划、组织、指挥、协调和控制等方面。

D. 管理的核心是处理好人际关系，以及有效地运用资源以达成组织目标。

管理的基本定义的扩展：

1. 管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的管理，以期高效的达到既定的组织目标的过程。

2. 管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。

3. “管”原意为细长而中空之物，其四周被堵塞，中央可通达。使之闭塞为“堵”；使之通行为“疏”。 “管”就表示有堵有疏、疏堵结合。所以，管既包含疏通、引导、促进、肯定、打开之意；又包含限制、规避、约束、否定、闭合之意。管理，本义为顺玉之纹而剖析；代表事物的道理、发展的规律，包含合理、顺理的意思。管理犹如治水，疏堵结合、顺应规律而已。所以，管理就是合理地疏与堵的思维与行为。