开放式提问，一种旨在促进深度思考与信息丰富获取的提问方式。它不同于简单“是”或“否”的答案，通过“如何”、“为什么”、“什么”、“谁”、“哪里”等词开头，鼓励详细而深入的回应。

开放式提问的关键在于，它能促进更深层次的思考，增加对话互动性，揭示真实感受，并提高参与度。在教育、面试、市场调研和心理咨询等领域，开放式提问发挥着重要作用。

在教育中，教师利用开放式提问引导学生深入讨论，培养批判性思维与解决问题的能力。面试中，招聘经理通过此类提问评估候选人的技能、经验和适应性。市场调研时，研究人员收集消费者对产品或服务的深刻见解。心理咨询师则通过开放式提问探索客户感受与经历，帮助处理情绪问题。

提出有效的开放式问题需掌握技巧：问题应清晰明确，避免含糊不清或引导性语言。给予回答者充足时间思考，同时通过倾听与反馈展现关注。开放式提问不仅能促进沟通，加深理解，更能在不同场景中发挥其巨大价值。