笔试、案例解读。培训考核方式有笔试主要包括闭卷笔试、在线答题、问答题、案例题等。笔试考核目的是检测学员的学习态度和对知识的掌握情况，通过这些方式可以评估学员的学习效果和能力。还可以进行案例解读，主要包括推介式解读和自己提供案例和课例两种方式，通过推介式解读和自己提供案例和课例，可以开阔思路、共享智慧，提高学员的参与度和学习效果。