1. 求职意向的类型包括时序型、功能性、复合型、业绩型和目的性。

2. 根据职位性质确定简历风格，一般岗位不建议使用过于独特的简历。

3. 确定求职意向时，应避免空泛和过于杂乱，结合自己的专长和兴趣。

4. 求职意向应放在简历的醒目位置，以便HR快速识别。

5. 确定求职意向时要了解自己的性格、兴趣、能力和价值观，同时对求职的岗位、企业、行业有所了解。

6. 考虑就业时，要结合自己的兴趣、专业和对前途的判断，也可以选择创业或报考公务员和事业单位。

7. 在填写就业意向时，要明确目标，避免空泛，寻求经验，突出内容重点，避免笼统。