公司培训主要包括以下几种类型：

一、新员工入职培训

新员工入职培训是针对新加入公司的员工进行的一种培训活动。这种培训的主要目的是让新员工了解公司文化、公司政策、工作环境和工作流程等信息，以便快速适应公司工作环境和工作要求。

二、职业技能培训

职业技能培训是针对员工所需的具体职位技能和知识进行的培训。这种培训着重于提高员工的工作能力，使他们能够更好地完成工作任务和提高工作效率。例如，销售技巧培训、项目管理培训等。

三、领导力及团队管理培训

领导力及团队管理培训旨在帮助员工提升管理能力和团队协作能力。这种培训包括领导力理论、团队管理技巧、决策能力等方面的内容，以提高员工在团队中的表现和管理能力。

四、在线培训和远程学习

随着科技的发展，许多公司开始采用在线培训和远程学习的方式。这种方式灵活方便，员工可以根据自身的时间安排和学习进度进行学习。在线培训内容涵盖了各个领域的专业知识，以及最新的行业动态和趋势。

五、外部培训和研讨会

除了公司内部培训，许多公司还会组织员工参加外部培训和研讨会。这些活动通常由专业机构或行业领导者主持，旨在让员工了解最新的行业动态和趋势，以及学习其他公司的成功经验和最佳实践。这对于拓宽员工的视野和提高公司的竞争力非常有帮助。

总的来说，公司培训涵盖了新员工入职培训、职业技能培训、领导力及团队管理培训、在线培训和远程学习以及外部培训和研讨会等多种形式。这些培训旨在提高员工的工作能力和职业素养，增强公司的竞争力和创新能力，从而推动公司的长期发展。