安全培训内容主要包括以下几个方面：

一、安全意识培养。安全培训的首要内容是培养员工的安全意识，让他们认识到安全的重要性，理解安全规章制度的意义，并自觉遵守。安全意识的培养有助于预防事故的发生，营造良好的安全氛围。

二、安全知识普及。安全知识是员工在工作中必须掌握的基本知识，包括安全操作规程、危险源的识别与防控、事故应急处理等内容。员工需要了解并掌握这些安全知识，以便在实际工作中正确操作，避免事故的发生。

三、安全技能实训。安全培训还包括对各种安全技能的实训，如消防器材的使用、逃生技能、急救技能等。这些技能的学习和实践，使员工在面临紧急情况时能够正确应对，降低事故损失。

四、安全事故案例分析。通过分析典型的安全事故案例，可以让员工了解事故的成因、过程和后果，从中吸取教训，引以为戒。同时，也可以让员工了解企业在应对事故时的措施和流程，提高员工的应急处理能力。

综上，安全培训涵盖了安全意识培养、安全知识普及、安全技能实训以及安全事故案例分析等多个方面，旨在提高员工的安全意识和能力，确保员工在工作中的安全。企业应当定期进行安全培训，确保员工掌握最新的安全知识和技能。