四大会计师事务所的招聘标准各不相同，但总体来看，其招聘对象主要为国内知名高校的本科或研究生，尤其是985、211的顶尖院校。对于北京地区，对外经贸大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、北京工商大学等都是可以考虑的。而在华南地区，中山大学、暨南大学、厦门大学、中南财经政法大学、西南财经大学等同样有机会。若招聘单位位于上海，上海财经大学和上海外国语大学则是进入审计和咨询部门的热门选择。

值得注意的是，四大在审计和咨询的招聘标准上存在差异。例如，德勤每年在北京招聘的审计人员数量通常在两三百人，而咨询人员则少得多，最多约三四十人。因此，对于咨询岗位，名校研究生背景成为越来越重要的条件。

专业方面，四大对应聘者的专业背景没有硬性要求，非会计专业的学生同样有机会。不过，四大更倾向于招收会计、财务管理等相关专业的学生。在研究生阶段，尽量考取相关的专业证书，如CPA，这将为未来的职业发展带来更大的优势。

对于应届毕业生而言，四大招聘时并没有强制要求通过CPA考试，因为应届生只有在拿到毕业证书后才能参加考试。然而，对于研究生阶段的学生，建议积极备考，因为工作后的CPA考试机会较少。对于社会招聘，通过CPA考试可以为求职增加竞争力，并有助于未来的职业晋升。

四大的工作强度较大，尤其是年审期间。因此，平衡工作、考证与个人生活是一项挑战。若能在研究生阶段通过几门CPA考试，无疑会减轻入职四大后的压力。

对于本科院校背景一般的求职者，除了争取四大实习机会外，考取目标院校的研究生也是进入四大会计师事务所的一条重要途径。实际上，许多通过这一路径进入四大的人，其学历背景往往是普通本科加目标院校研究生的组合。