建造师中介的提成计算主要依据招聘建造师的薪资。中介通常会与雇主商定一个招聘费用，然后从中抽取一定的比例作为提成，这个比例大约在10%至20%之间。

具体提成比例的确定，受中介与雇主间协议的影响，同时也与市场状况紧密相关。中介策略的不同，使得提成计算具有一定的灵活性。

以一个典型的建造师为例，假设其年薪为50万元，中介与雇主商定的招聘费用为25万元。按照15%的提成比例，中介将获得3.75万元作为提成。

值得注意的是，提成比例并非固定不变，它会根据市场供需状况、建造师的专业水平以及中介机构的服务质量等因素进行调整。因此，对于中介而言，提供高效、专业的服务是获取更高提成的关键。

此外，中介还可能根据自己的市场定位和策略，选择不同的提成比例。一些中介可能会采取较低的提成比例，以吸引更多的雇主合作，从而扩大市场份额。

总体而言，建造师中介的提成计算方式灵活多变，具体比例由双方协商确定，并受市场环境和中介自身策略的影响。