南京大学人力资源管理学系成立于2007年，是一个专注于培养人力资源管理专业人才的重要学术机构。该系集结了一支高水平的教学科研团队，现有教授4名，其中博士生导师4名；副教授2名；讲师1名。这些教师均具有扎实的专业知识和丰富的教学经验。

南京大学人力资源管理学系的专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的重要组成部分。目前，该系开设了工商管理本科专业（人力资源管理方向）以及企业管理硕士、人力资源管理博士点，为学生提供了多层次的学习和研究机会。

此外，南京大学人力资源管理学系还挂靠了江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所，为学术研究和实践应用提供了广阔的空间和平台。该系的研究成果不仅丰富了学术理论体系，也为地方乃至全国的人力资源管理工作提供了有力的支持。

南京大学人力资源管理学系以其卓越的教学质量和科研实力赢得了广泛的认可和赞誉，致力于培养具有国际视野和创新精神的人力资源管理专业人才。

南京大学人力资源管理学系的教学与研究工作得到了校内外多方的支持和认可，为学生提供了良好的学习环境和发展机会。该系注重理论与实践相结合，鼓励学生参与实际项目，提高实践能力。

南京大学人力资源管理学系还与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供了实习和就业机会，帮助他们更好地将所学知识应用于实际工作中。

该系在国内外学术界享有较高声誉，经常参与国际学术交流和合作项目，推动了学科的发展和国际化进程。

南京大学人力资源管理学系通过不断深化教学改革，提升科研水平，努力构建一个开放、包容、创新的学术环境，为国家和社会培养更多优秀的人力资源管理专业人才。