招生老师的工作压力确实不小。通常，他们会有明确的招生指标，超额完成的话，工资会是基本工资加上额外的提成，招的学生越多，提成也越高。不过，如果完不成这些指标，就只能拿到最基础的工资，并且会面临领导的批评。

虽然有时工资很高，但这种高工资往往伴随着巨大的压力。这需要招生老师具备出色的沟通能力和谈判技巧，以吸引更多的学生。而且，他们还需要处理各种复杂的人际关系，比如与家长、学校以及其他教育机构的合作与交流。

此外，招生老师还需要密切关注市场动态，了解不同学校和课程的竞争情况，以便制定有效的招生策略。这不仅需要他们具备敏锐的市场洞察力，还需要他们不断学习和适应新的教育政策和市场变化。

总体来说，招生老师的工作既具有挑战性，也充满机遇。他们需要在压力下保持冷静，不断努力，才能取得成功。