上海教资面试通过率受多因素影响，包括年份、科目、考生素质等，一般情况下，由于竞争激烈，通过率相对较低。低通过率主要源于招聘比例不平衡，教师岗位供需关系不平衡导致竞争激烈。面试标准严格，主要评估教学技能、教育理念、专业知识等，考察综合能力，包括学科知识、思维能力、表达能力、教育教学能力等。充分准备、提升教学能力与面试技巧、理解考试要求与评分标准，进行实战演练，能提高通过率。保持自信，定期关注教资考试政策与要求。注意，具体通过率会因每年考试与政策调整而变化，建议咨询官方渠道获取最新信息。