中级经济师人力资源管理专业相对好考，难度不高，适合零基础考生，考试内容包括四大板块：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

中级经济师人力资源考试主要考察实际工作内容，以文字题为主，计算题较少，需要记忆的考点较多。专业知识贴近实践，易于理解，容易入门，实用性很强。

考试科目有《经济基础知识》和《专业知识和实务》，每科及格分数为84分，总分各140分，实行以考代评制度。考试全国统一组织、统一大纲、统一命题，成绩有效期为两年，需在两年内通过两门科目，取得中级经济专业技术资格，评定为中级经济师（人力资源管理师）职称。

中级经济师人力资源管理专业适考人群广泛：

从事人事管理类工作的人员，可利用此资格提升就业机会、薪资和福利。

在校大学生可利用备考时间，为未来职业发展做准备。

有意向转行人力资源行业的人员，通过此资格认证，可快速了解行业知识，找到稳定工作。