1. 公司管理应更加人性化。管理层需持续关心员工，了解他们的需求和困难，及时解决工作和生活中的问题，以增强员工对公司的归属感，并保持愉悦的工作心情。

2. 建议公司举办一些业余活动，以促进员工之间的团队协作精神和积极态度。

3. 公司应定期开展员工满意度调查，认真听取员工的意见和建议，以调动大家的积极性并减轻工作压力。

4. 需要提高公司处理事务的效率。一些早已需要解决的问题迟迟得不到解决，建议加快决策速度。

5. 公司应鼓励员工提出建设性的建议和预案，并对这些书面建议给予正式回复。对于采纳的建议，应给予适当的奖励，以激励员工积极参与公司管理，增强他们的主人翁意识。

6. 为提升员工素质，建议公司定期组织业务学习和培训，尤其是鼓励老员工带动新员工，确保大家能够更加熟练地掌握业务知识。如有必要，组织员工外出学习，以拓宽视野。