人社部证书主要有：

1.专业技术人员职业资格证书。这类证书主要针对专业技术人员，如工程师、会计师、教师等，旨在证明其专业技能水平符合行业标准。这类证书通常由人社部联合其他相关行业主管部门共同设立，并在全国范围内通用。如经济师、工程师的职业资格证书等。通过此类证书认证的专业技术人员，具有在全国范围内从事相关职业活动的资格和权益。证书通常与个人的职称晋升和薪资待遇直接挂钩。

2.职业技能等级证书。针对职业技能的鉴定和考核，人社部设立了多个等级的证书制度。这些证书旨在证明个人在某个特定职业领域的实际技能水平，例如电工证、焊工证等。这类证书对劳动者职业技能的提升以及就业质量有着重要的推动作用。获得相应的职业技能等级证书，有助于劳动者在就业市场上获得更好的待遇和机会。

3.其他职业资格证书。除了上述两类证书外，人社部还负责管理和监督其他多种职业资格证书的发放和管理，如心理咨询师证书、人力资源管理师证书等。这些证书涉及多个行业和领域，是对个人专业技能和职业能力的认证，有助于提升个人的职业竞争力和社会地位。这些证书的设立和实施旨在推动各行各业的专业化和规范化发展。

人社部证书涵盖了专业技术人员、职业技能人员以及其他多个行业和领域的职业资格证书。这些证书的设置和实施旨在规范行业管理，提升劳动者的职业素质和技能水平，从而推动整个社会的经济发展和行业进步。