培养和提升教职工的专业能力和服务意识是一个持续的过程，需要从多个方面进行。以下是一些建议：

1. 培训和专业发展：提供定期的培训和专业发展机会，帮助教职工更新知识、提高技能和拓展视野。这可以包括内部培训、外部研讨会、在线课程等。

2. 个人发展计划：鼓励教职工制定个人发展计划，明确他们的职业目标和提升方向。这将有助于他们更有针对性地提高自己的专业能力。

3. 激励机制：建立有效的激励机制，以奖励和认可教职工的优秀表现。这可以包括晋升、加薪、奖金、表彰等。

4. 团队协作和沟通：鼓励教职工之间的团队协作和沟通，以便他们能够互相学习、分享经验和解决问题。可以通过定期的团队会议、项目合作等方式实现。

5. 服务意识培养：强化教职工的服务意识，让他们明白自己的工作不仅仅是传授知识，更是为学生和家长提供优质的教育服务。可以通过案例分析、角色扮演等方式来培养他们的服务意识。

6. 反馈和评估：建立一个有效的反馈和评估机制，让教职工了解自己的优点和不足，以便他们能够针对性地进行改进。可以通过定期的绩效评估、同事互评等方式实现。

7. 教师交流：鼓励教师之间进行交流和分享，以便他们能够互相学习和借鉴优秀的教育实践。可以通过定期的教师座谈会、教研活动等方式实现。

8. 关注教师心理健康：关注教职工的心理健康，为他们提供必要的心理支持和辅导。可以通过定期的心理讲座、心理咨询等方式实现。

9. 营造良好的校园文化：营造一个积极、健康、和谐的校园文化，让教职工在一个愉快的工作环境中不断成长和进步。

10. 家长参与：鼓励家长参与学校教育事务，让他们了解学校的教育理念和服务标准，从而提高他们对教职工的期望和支持。