在谈论川高公司与四川路桥公路一分公司的待遇对比时，首先需明确不同职位和编制的工资水平与福利差异。通常情况下，正式员工的工资较高，工作环境相对舒适，一般薪资范围在2000-3000元，福利体系相对完善。

另一方面，合同编制员工的待遇则相对较低且工作压力较大，薪资水平大致在2000元左右。因此，就整体待遇而言，正式员工的条件更为优越。

值得注意的是，不同职位的待遇也会有所差异，比如管理岗位与普通员工相比，薪资可能更高，福利也更为丰富。此外，员工的工作满意度也与工作内容、工作环境、职业发展前景等因素密切相关。

综上所述，若从薪酬与福利的角度进行比较，正式员工的待遇通常优于合同编制员工。但在实际选择时，还需综合考虑个人职业规划、工作环境、工作性质等多方面因素，以做出最适合自己的决策。