带团队如何更好的凝聚人心！

聪明的领导5步拉拢人心。

1.这个项目明天一大早要发给客户的，今天晚上我留下和大家一起加班搞定。

2.今天加班时间太晚了，没有车的同事可以打车回去，明天拿发票找财务报销。

3.今天是xx的生日，我特意定了一份生日蛋糕，让我们一起祝xx生日快乐。

4.今天是x节，我给大家每人准备一个小礼物，手头事情处理好就可以下班了，晚上不用加班。

5.今天是x在我们公司上的最后一天班，感谢他一直以来与公司风雨同程，晚上我们一起聚餐为XX送行，祝愿他在新的岗位上取得更大的成就。

那些把奉献精神挂在嘴上的领导，总忽略了平时一些小小的关怀就可以让员工感动。

1.请丢掉玻璃心。

经得起赞扬，又受得了批评，对压力“蒸不熟、煮不烂、捶不扁、砸不破”；不要话说得稍微重一点，情绪就崩了，并且长时间走不出来。

2.树立成长型思维。

固定型思维的人只会在其擅长领域努力，掩饰不擅长的领域：成长型思维的人不抗拒变化、不自我设限，我能行，我能学。

3.追求长期指数级成长。

0.99的365次方是0.025，而1.01的365次方是37.78，结果相差1482倍；1.01和0.99的差距甚小，但经过时间的积累，最终的差距却是巨大的；值得培养的高潜人才，都深谙持续努力和终身学习之道，愿怕当下看不到回报。

4.保持空杯心态。

80%的人觉得自己的智商超过平均水平，但其实这个世界上有一半人的智商比平均水平要低。

5.建立真正的互赖关系。

秉持双赢思维，在人际交往中寻求双方受益、皆大欢喜；双赢才可以获得“贵人”相助，有更宽的生存空间。

职场领导“暗语”。

领导：你很成熟(暗语：你心机很深)。

领导：你要团结(暗语：和我站一队)。

领导：你很幼稚（暗语：你不懂规矩)。

领导：你很沉稳(暗语：你麻木不仁)。

领导：你有进步(暗语：你会吃亏了)。

领导：你很慎重(暗语：你优柔寡断)。

领导：你很精明(暗语：会吹不露馅)。

领导：你很直爽(暗语：你别太造次)。