我个人总结的，希望对你能有所帮助。

1、有坦荡的胸怀，能谋大事，也能纳小事，大肚能容天下事，这是当领导应有的胸襟；

2、要敢于担当，当部属有过错时，在批评教育、处理的同时，作为领导要勇于承担责任；

3、公平公正对待部属，事事时时处处体现公正心，这虽然不是绝对的，但应该努力去做；

4、无论是对是错，能虚怀若谷听取群众意见，决策前多考虑几种可能，决策后义无反顾；

5、有钢铁般坚强的意志，乐观积极，遇事不急燥不冒进，看得开稳得住，给大家以依靠；

6、承认年龄之间的隔阂，承认大家在学历、阅历、性情上面的差异，不苛刻，不求全面；

7、小事讲风格，大事讲原则，该批评和处理的绝不能含糊，平时在工作生活中以身作则。