在处理去参加培训的差旅费用时，应遵循一定的会计原则进行入账处理。以下是详细的步骤和解析：

首先，处理培训费用。如果您公司已经按照工资总额提取了职工教育经费，则在发生培训费用时，应将这笔费用记入“其他应付款--职工教育经费”账户。会计分录为：借：“其他应付款--职工教育经费” 贷：现金或银行存款。

若公司未提取职工教育经费，则在发生培训费用时，应将费用计入“管理费用--职工教育费”账户。会计分录为：借：管理费用--职工教育费 贷：现金或银行存款。

接下来，处理差旅费用。在记录差旅费用时，应将其计入“管理费用--交通差旅费”账户。会计分录为：借：管理费用--交通差旅费 贷：现金或银行存款。

通过上述步骤，您可以准确、合理地记录培训和差旅费用，确保会计账目的清晰和合规。遵循这些会计处理原则，不仅有助于公司内部的财务管理，同时也能满足会计准则的要求。