发年终奖一般入的是职工薪酬或奖金津贴等科目。在会计核算中，通常会用相关的会计分录来表示。详细的会计处理步骤如下：

在年度结束计算年终一次性奖金后，企业在向员工发放年终奖金时，应将其视为对员工薪酬的额外支付。因此，发放年终奖的会计处理应归入职工薪酬科目。具体来说，企业在进行会计处理时，会将奖金通过转账或现金形式支付给员工，这部分支出在会计上记录为应付职工薪酬的减少。对于现金形式的年终奖，企业需确保有足够的现金储备来支付这笔支出，并在现金流量表中做好相应记录。

另外，关于年终奖的具体会计处理还需考虑税法因素。根据税法规定，年终奖金属于员工年度收入的一部分，企业需要代扣代缴相应的个人所得税。因此，在发放年终奖金时，企业不仅要考虑奖金的发放数额，还要根据国家税务法规进行相应的税务处理。这样一来，发放年终奖的会计处理就会更加复杂，需要企业财务人员谨慎处理。此外，对于不同的企业类型和规模，发放年终奖的具体科目可能略有差异。例如，一些大型企业可能会有更为细致的会计科目分类，而中小企业可能相对简单。但总体来说，无论哪种类型的企业，年终奖都是职工薪酬的一部分。在实际操作中，企业应根据自身情况选择合适的会计科目进行记录。

总的来说，发年终奖主要入的是职工薪酬科目。企业在处理相关会计事务时，应确保遵循国家相关法规，并充分考虑企业的实际情况，以确保会计处理的准确性和规范性。