1、昨日工作的总结：回顾并评估前一天的工作表现，强调完成的任务和达成的目标，同时指出存在的任何问题和不足。

2、今日工作的布置：详细说明今日的工作计划和目标，分配责任和任务，确保每位员工都清楚自己的工作职责。

3、问题分析与改进措施：针对昨天工作中出现的问题，分析原因，提出具体的改进措施，并确保这些问题不会再次发生。

4、表彰先进员工：表彰在工作中表现突出的员工，鼓励他们继续保持良好表现，同时也激励其他员工向他们学习。

5、公司制度宣贯：向员工传达和解释公司的各项制度，确保员工理解并遵守，以维护公司的秩序和效率。

6、新技术与新工艺交待：对于新的工作技术或工艺，向员工进行详细的说明和培训，确保他们能够正确地应用到实际工作中。