外包工资一般记入“劳务费用”或“外包服务费”。

详细解释如下：

外包工资应记入劳务费用或外包服务费。这是基于外包服务的性质决定的。在外包服务中，企业支付的费用主要是给到外包工人的劳务报酬，因此这些费用在会计上应被记录为劳务费用或外包服务费。这样的记录方式有助于企业准确反映其运营成本，并遵循相关的会计准则。

在具体操作中，企业应根据与外包服务提供商的合同条款来确定费用的具体分类和支付方式。不同的合同形式可能导致费用的分类有所不同，但最终都需要体现在企业的财务报表中。无论是劳务费用还是外包服务费，都是企业运营成本的重要组成部分，反映了企业在运营过程中外部资源的利用情况。

此外，对于外包工资的费用记录，企业还需关注税务方面的问题。在某些情况下，这些费用可能涉及到税务抵扣的问题，因此企业需要确保费用的记录符合税务法规的要求。这也提醒企业在选择外包服务时，应考虑服务提供商的合规性，确保整个运营过程的合法性和规范性。

总之，外包工资一般记入“劳务费用”或“外包服务费”，企业在记录这些费用时应遵循相关的会计准则和税务法规，确保运营过程的合规性。