1、了解对手：成功的谈判建立在深入了解对手的基础上。搜集并分析对方的个人背景、公司状况、谈判风格、性格特点以及同事和上级对其的评价等信息。有时，即便是看似无关紧要的内部消息，也可能对谈判结果产生重大影响。

2、充分准备：在谈判之前，确保所有必要的书面材料和证据都已准备妥当。这包括对所有可能涉及的数据、事实和文件的了解和准备。

3、提升谈判技巧：谈判是一门技巧性很强的艺术。即便准备充分，如果在实际谈判中被对方压制，之前的努力也可能白费。谈判技巧可以通过训练和实践得到提高，同时也需要一定的天赋。因此，公司应当挑选经验丰富、技巧娴熟的员工来进行谈判。