时间背景不同，研究内容的不同。时间背景不同：现代组织理论主要是指20世纪上半叶的组织理论，而当代组织理论则是指21世纪以来的组织理论。现代组织理论主要集中在工业革命后的组织问题，而当代组织理论则更加关注信息时代的组织问题。

1、研究内容的不同：现代组织理论主要关注组织结构、组织设计、组织绩效等方面，而当代组织理论则更加注重组织变革、组织创新、组织学习等方面。