行政助理的核心工作主要围绕文件、档案、资料的管理和组织，包括整理、分类、归档、记录等。此外，负责电话记录、打印和复印文件，收集、整理、汇总、传递日常报表，并在遇到突发事件时，紧急联系相关人员协助解决问题。

他们还负责邮件、信件的收发，并及时转交给相关人员，确保信息的上下沟通顺畅。保密工作是另一个关键部分，包括保护公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等敏感数据的安全。在处理各部门人员的报账事宜时，需要审核、汇总和传递工作。

此外，行政助理需要协调各部门的人事关系，以确保工作能够顺利、高效地完成。他们还需要完成上级管理层交付的临时工作，以及保持工作环境的整洁、干净。对于新进员工，他们需要负责资料的入档，并提供相关培训知识技能。

业务方面，根据所在部门的不同，行政助理的工作范围也有所不同。例如，在销售部，他们可能需要协助业务员或业务经理处理日报表、周报表、月报表、会议和促销活动等事务。如果在人事部，可能还需要承担培训工作。

对于行政助理的技能要求，一般需要具备一定的文字基础，能够撰写报告等文档，同时需要掌握一些计算机知识，熟悉办公软件如Word和Excel等。此外，具备标准的普通话也是必需的。

薪资方面，根据所在城市的差异，行政助理的月薪可能在中小城市800-1200元，大城市可能会更高一些。对于外企，薪资水平可能更高。总的来说，行政助理在公司中扮演着不可或缺的角色，经理们普遍认为他们不能缺少，否则工作将变得异常繁重。

至于职业前景，很大程度上取决于个人的事业心和能力。通过几年的努力，行政助理有可能晋升为办公室主任、经理或物流部经理、人事部经理等相关部门的中层管理者。

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词目：助理