公司进行社保缴纳时的会计处理涉及一系列的借贷记账法操作。首先，当公司为员工缴纳社会保险费时，会计分录如下：

借记"应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）"，同时借记"其他应收(付)款--社会保险费但于巴居武普（个人部分）"，贷记"银行存款"。这表示公司为员工支付了单位和个人的社保费用，资金从银行账户中支出。

在社保费用的计提阶段，管理费用中的相应部分需要被确认，会计分录为：

借记"管理费用--社会保险费（单位部分）"，贷记"应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）"。这表明公司在计算管理成本时已经预提了社保费用。

当公司发放工资时，这部分社保费用会从员工的应发工资中扣除，会计分录为：

借记"应付职工薪酬--工资（应发数）"，贷记"其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）"，同时可能借记"库存现金（实发数）"。这表示实际发放的工资中，个人社保费用被减去。

如果需要补提社保，只需在摘要中说明相应的增减情况，按照上述原则编制会计分录。总的来说，社保缴纳的会计处理涉及账户分析、性质判断、金额增减以及借贷方向确定，最终形成完整的会计分录记录公司的财务交易。